中鼎集團(tuán)召開CSR工作會(huì)議

      3月7日，中鼎集團(tuán)在上市公司二樓會(huì)議室召開CSR工作會(huì)議。夏鼎湖，馬小鵬，夏迎松，蔣廣運(yùn)等公司領(lǐng)導(dǎo)，以及集團(tuán)各下屬公司主要負(fù)責(zé)人、部分人事經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、EHS工作人員等參加了會(huì)議。會(huì)議由蔣廣運(yùn)主持。

　   會(huì)上，集團(tuán)CSR管理委員會(huì)秘書長李恭喜作了《責(zé)任共濟(jì)，價(jià)值共享》的工作匯報(bào)。匯報(bào)中他闡述了CSR的概念、管理機(jī)構(gòu)成立的背景及必要性，總結(jié)了我公司歷年來在社會(huì)公益、公司內(nèi)部規(guī)范管理、保障員工合法權(quán)益等方面積極履行CSR社會(huì)責(zé)任所取得的成績，以及公司CSR方針、目標(biāo)和任務(wù)等。他還匯報(bào)了管理機(jī)構(gòu)成立以來CSR工作的開展情況，以及目前存在問題，并提出了改進(jìn)建議，希望公司上下給予支持。

      集團(tuán)CSR管理委員會(huì)秘書處主任譚玉宏在會(huì)上報(bào)告了CSR工作計(jì)劃和工作流程，以及社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)審考核辦法、考核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。按計(jì)劃，集團(tuán)CSR管理委員會(huì)秘書處從3月起對集團(tuán)宣城境內(nèi)各公司、部門的社會(huì)責(zé)任管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)部審核。

　　接下來，各下屬公司負(fù)責(zé)人和CSR相關(guān)機(jī)構(gòu)責(zé)任人紛紛發(fā)言，就環(huán)保、安全、職工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管控、體系認(rèn)證等相關(guān)議題發(fā)表了看法，同時(shí)表示將一定支持配合相關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)審，虛心接受檢查指導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)要求補(bǔ)缺補(bǔ)差，改進(jìn)提升，力爭順利通過社會(huì)責(zé)任管理體系的審核。

　　夏迎松總經(jīng)理應(yīng)邀發(fā)言。他說，從各方面積極履行社會(huì)責(zé)任是公司多年來一直努力在做的工作，成績顯著為社會(huì)所廣泛認(rèn)同，但以往管理意識不足，重視不夠，缺乏系統(tǒng)性。因此，各公司各部門要認(rèn)真梳理，查找缺項(xiàng)，防范風(fēng)險(xiǎn)，做到有投入就要有產(chǎn)出，循序漸進(jìn)一步步做好CSR工作。同時(shí)EHS人員要與相關(guān)審核人員多溝通交流，展示公司為社會(huì)責(zé)任管理體系所付出的努力和取得的成績，為迎接二三方的驗(yàn)廠審核營造良好交流氛圍。